Сериал про управдомов

"Ведомости" пишут, что российское жилищно-коммунальное хозяйство испытывает острый кадровый голод. И если дворниками и сантехниками ЖЭКи более-менее укомплектованы, то управленцев и инженеров не хватает.

"Успешных специалистов не заманить в ЖКХ - зарплаты там в 1,5-2 раза ниже, чем в среднем по региону", - замечает Андрей Чибис, исполнительный директор ЖКХ Развитие".

Но не только поэтому сфера ЖКХ испытывает кадровый дефицит: в России просто не готовят управленцев, которые могли бы руководить работой по обслуживанию многоквартирного дома, сложного и опасного объекта. По словам Чибиса, найти рабочих, слесарей или электриков не проблема, "но нельзя же их посадить в кресло управдома".

Люберецкий городской жилищный трест (ЛГЖТ), один из самых крупных в Подмосковье, управляет 856 домами в Люберцах. Но никакого кадрового голода там не ощущают, правда, говорят, что средний возраст сотрудников - 54 года, среди начальников ЖЭУ четыре пенсионера. И если это поколение уйдет на пенсию, замену им найти будет трудно.

Кадровый голод в ЖКХ связан еще и с тем, что утерян престиж профессии, работать в ней стало непочетно, замечает Чибис: "Есть, конечно, недобросовестные управленцы и жулики, но кроме них в ЖКХ работает много честных людей, которые и в мороз и в пекло обеспечивают бесперебойную работу всех систем жилых домов".

Также специалист сетует, что про врачей и учителей снимаются сериалы, а управдома трудно представить героем сериала.

Издание отмечает, что рынок услуг ЖКХ даже не связан с рынком труда! Например, через крупные рекрутинговые компании специалисты ЖКХ обычно не проходят. "Нам никогда не поступали заказы на управленцев или инженеров для ЖКХ", – рассказала Александра Пузанова, консультант направления "Недвижимость и девелопмент" компании "Анкор".