Совместное заседание Комитета ТПП РФ по предпринимательству в сфере жилищного и коммунального хозяйства с представителями некоммерческого партнерства «ЖКХ Развитие»

В Торгово-промышленной палате Российской Федерации прошло совместное заседание Комитета ТПП РФ по предпринимательству в сфере жилищного и коммунального хозяйства с представителями некоммерческого партнерства «ЖКХ Развитие», государственной корпорации – Фонда Содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства и российских образовательных учреждений на тему: «Проблемы кадрового обеспечения в жилищном и коммунальном комплексе».

В мероприятии приняли участие председатель Комитета ТПП РФ по предпринимательству в сфере жилищного и коммунального хозяйства Андрей Широков, представители сферы ЖКХ, эксперты.

Открыл и вёл заседание Андрей Широков, предоставивший слово для основного доклада председателю подкомитета по вопросам подготовки кадров для жилищного и коммунального хозяйства Комитета ТПП РФ по предпринимательству в сфере жилищного и коммунального хозяйства Павлу Жбанову.

Как отметил докладчик, в сфере ЖКХ на сегодня занято 2 млн 155 тыс. человек, работающих на 34 тыс. предприятий сферы. В 1986-м году, для сравнения, в сфере было занято немногим меньше – 1 млн 900 тыс. человек, и дефицит кадров оценивался тогда в 22 процента. Сегодня, по словам Павла Жбанова, он составляет 47 процентов, при практически удвоившимся за последние два года и достигшем 15 тысяч числе управляющих компаний. Если в конце 1980-х гг. число работников сферы ЖКХ с высшим образованием не превышало 6 процентов, сегодня эта цифра не превышает, по некоторым оценкам, 7 процентов.

Среди причин дефицита квалифицированных кадров в сфере ЖКХ Павел Жбанов указал отсутствие самостоятельного направления подготовки кадров, пополнение персонала сферы за счёт работников преимущественно со смежным – архитектурным и строительным – профильным образованием, отсутствие возможностей получить дополнительное профессиональное образование, а также собственных научных школ, системы профессиональных учебных заведений, системной работы с молодыми кадрами.

Даёт себя знать также отсутствие системы заказа на подготовку кадров в сфере ЖКХ, методического обеспечения этой работы, системы должностных квалификаций и профессиональных стандартов, механизма персонификации ответственности и управления профессиональными рисками (аттестации и сертификации персонала).

Рынок услуг сферы ЖКХ с рынком труда сегодня практически не связан, подчеркнул Павел Жбанов, перечислив возможные направления подготовки кадров и выступив за скорейшую разработку профессиональных стандартов для сферы ЖКХ.

В прениях по докладу выступили сопредседатель Совета НП «ЖКХ Развитие», руководитель Комитета по образованию работников ЖКХ Александр Починок, заведующий кафедрой Строительного университета Леонид Чернышов, исполнительный директор НП «ЖКХ Развитие» Андрей Чибис, первый заместитель генерального директора Фонда Содействия реформированию ЖКХ Владимир Талалыкин, заместитель генерального директора Фонда Содействия реформированию ЖКХ Ольга Сердюк, куратор Федерального молодежного проекта «ВСЕ ДОМА» Сергей Луценко, советник Департамента развития профессионального образования Минобрнауки РФ Ирина Апахтина и др.

Выступающие представили своё видение решения кадровой проблемы для российского ЖКХ, сойдясь на том, что в сферу должны прийти грамотные управленцы с профильным образованием.

Итоги заседания подвёл Андрей Широков, подчеркнувший необходимость разработки профессиональных стандартов для сферы ЖКХ, привлечение в сферу молодых специалистов – тем более, что на фоне реформирования сферы ЖКХ интерес молодёжи к получению специализированного образования чрезвычайно высок.

По итогам мероприятия было принято решение, в котором эксперты утвердили пошаговые действия в тесном контакте с Минрегионом РФ и Минобрнауки РФ по становлению в РФ системы подготовки кадров для жилищной и коммунальной сферы экономики.